Umetna inteligenca ni lahka stvar, težave z njo pa se lahko pojavijo tudi v podjetjih z bogatimi razvojnimi izkušnjami na tem področju. Zgodilo se je tudi z Amazon. Kot je poročala tiskovna agencija Reuters: »Podjetje je moralo opustiti projekt, ki temelji na AI, ki samodejno izbira kadre. Njegov glavni problem je zatiranje žensk."
Neuspeli poskus Amazona
V večini primerov usposabljanje AI poteka z analizo zgodovinskih podatkov. Njihov pogost problem je opravljanje nalog na podlagi »predsodkov«. V tem primeru je bil »predsodek« precejšnje število moških, ki delajo na področju IT. Programska oprema je razvila algoritem, ki razvršča vprašalnike, ki navajajo ženske fakultete in vsebujejo besedo "ženska" na zadnjih mestih v oceni.
Preberite tudi: Amazon lansira Echo Wall Clock s podporo za glasovnega pomočnika Alexa
"Razvojna ekipa je poskušala razviti program, ki izmed 100 prijavljenih po določenih kriterijih izbere 5 najboljših." - poroča neimenovani vir.
Preberite tudi: Amazon predstavlja posodobljen pametni zvočnik Echo Show z velikim 10-palčnim zaslonom
Ko je podjetje ugotovilo, da program daje rezultate na podlagi razlik med spoloma, se je odločilo prilagoditi algoritme AI. Vendar pa je bil ugled projekta spodkopan. Poleg tega ni bilo nobenih zagotovil, da v programu ni drugih "pristranskosti". Zato se je Amazon, ne da bi dolgo razmišljal, odločil projekt pokriti do boljših časov.
Lahko le upamo, da bo projekt popravljen in bo še naprej razveseljeval uporabnike s poštenimi rezultati.
Dzherelo: prestopiti